Trợ cấp mất việc làm là khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019:
Hàng năm doanh nghiệp chi rất nhiều cho việc hỗ trợ nhân viên để khuyến khích người lao động làm việc như: Chi thưởng, chi nghỉ mát, chi hỗ trợ, chi phụ cấp, chi phí đào tạo nhân viên, chi hỗ trợ đi lại ….Vậy những khoản chi này cần những giấy tờ gì để được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN ...
Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, Khoản 1 và Khoản 5 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC thì các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng sau đây không phải tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
Luật sư tư vấn các quy định về phụ cấp, trợ cấp cho người lao động: 1900.6568 Theo quy định tại Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 04 năm 2015 người lao động tùy vào tính chất công việc và điều kiện lao động làm việc sẽ được hưởng các phụ cấp sau:
Phân cấp công trình để làm gì?Công trình xây dựng được phân theo loại và cấp công trìnhtheo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 5 Luật Xây dựng số 50/2014/QH13 và Luật Xây dựng sửa đổi bổ sung số62/2020/QH14, Trong đó:Loại công trình được xác định theo công năng sử dụng gồm công trình dân dụng, công trình ...
Công ty tôi có nhiều nhân viên làm thủ tục thì có thể cấp nhiều tài khoản không? Đáp: Đúng, với mỗi bộ hồ sơ đăng ký, Quý khách sẽ nhận được 01 tài khoản, gọi là tài khoản mẹ, và từ tài khoản mẹ có thể tạo thêm các tài khoản con cho nhân viên của công ty sử dụng.
Trợ cấp xuất khẩu (tiếng Anh: Export Subsidies) là những khoản hỗ trợ của Chính phủ (hoặc cơ quan công cộng) cho các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh hàng xuất khẩu, có tác động làm tăng khả năng xuất khẩu của sản phẩm.
Phân bổ chi phí cho các bộ phận phụ trợ Kế toán quản trị. 34. 1,061. 16. Slide phân tích sự khác biệt về mục tiêu, nội dung, phương pháp kỹ thuật, mô hình tổ chức giữa xây dựng kế toán quản trị trong doanh nghiệp với trong các tổ chức phi lợi nhuận TÌNH HUỐNG THẢO ...
Các điểm tín dụng việc làm có được thêm từ người phối ngẫu hoặc cha mẹ giúp quý vị hội đủ điều kiện nhưng không được đưa vào hồ sơ công việc của người không phải là công dân và không được tính đến trong việc xác định số tiền trợ cấp. Để biết thêm
Phụ cấp lương là khoản tiền trả cho người lao động ngoài tiền lương cơ bản nhằm trả đủ những hao phí lao động tăng thêm do công việc cụ thể đòi hỏi hoặc do những yếu tố bất lợi trong điều kiện lao động và sinh hoạt mà khi xác định tiền lương chưa tính đến.
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng. Như vậy, một trong các điều kiện để người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động được nhận tiền hỗ trợ covid-19 là phải chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 1-5 ...
1. Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện để được trừ khi tính thuế TNDN. Có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật. Khoản chi nếu có hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT ...
Khoản chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động không theo đúng quy định hiện hành. 2.8. Các khoản chi được trừ sau đây nhưng nếu chi không đúng đối tượng, không đúng mục đích hoặc mức chi vượt quá quy định.
Bản chất của khoản tiền hỗ trợ này là chi phí dịch vụ để công ty Kế Toán Thiên Ưng thực hiện dịch vụ cho Công ty dịch vụ Bảo An) Việc xuất hóa đơn hay không phải xuất hóa đơn tùy vào mục đích và điều kiện hỗ trợ nêu trên được hướng …
định SCM Hiệp định SCM có 32 Điều, chia làm 11 phần Phần I- Những quy định chung- định nghĩa thế nào là trợ cấp nói chung, các dấu hiệu để xác định có trợ cấp hay không Phần II, III và IV phân loại trợ cấp Phần V quy định về việc áp
Một số công ty chọn để cung cấp phúc lợi về trợ cấp nghỉ bệnh / thời gian nghỉ cá nhân kết hợp (PTO), tạo điều kiện cho người lao động được nhận lương trong thời gian nghỉ việc riêng (các cuộc hẹn, thời gian để chăm sóc cho một đứa trẻ bị bệnh, vv).
Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa
Nhóm hai: là nhóm dự phòng về khảnăng phát sinh nợ phải trả của doanh nghiệp, gồm có dự phòng trợ cấp mất việclàm và dự phòng phải trả (như dự phòng về bảo hành sản phẩm, hàng hóa, tái cơcấu doanh nghiệp, dự phòng cho các hợp …
Lưu ý: Các chế độ như thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân …
Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút …
Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH 2021 gồm: 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành …
Khoản chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo đúng quy định hiện hành. Xem chi tiết tại đây. 12 Chi phí thuê tài sản cố định. Phần chi phí thuê tài sản cố định không vượt quá mức phân bổ theo số năm mà bên đi thuê trả tiền trước.
Trợ cấp để hỗ trợ điều chỉnh các điều kiện sản xuất cho phù hợp với môi trường kinh doanh mới Các nước thành viên có thể áp dụng các hình thức này mà không bị thành viên khác khiếu kiện (tức là loại trợ cấp được phép vô điều kiện).
2.12. Khoản chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động không theo đúng quy định hiện hành. (Chi tiết mức trợ cấp mất việc làm các bạn xem tại Theo điều 47 của Bộ luật lao động số 45/2019/QH14)
ODA là gì? ODA (Official Development Assistance) là một hình thức đầu tư nước ngoài thông qua khoản vay dài hạn với lãi suất thấp hoặc không lãi suất dành cho Chính phủ nước được đầu tư để phát triển kinh tế và nâng cao phúc lợi xã hội.
30. Thức Nguyễn Văn nói: Không có chỉnh gì cả em nhé, vẫn bình thường, chỉ khác là 0.5% này chi cho nhân viên thay vì đi nộp cho nhà nước. 1. Phải có đối tượng cụ thể, không là bị truy thu lại ngay đó em: 2. Hạch toán y chang như cũ, chỉ khác là 338 này ko có nộp cho nhà ...
Bản quyền © 2022.CONFIA Đã đăng ký Bản quyền.sitemap